18. 1. 2021   PhDr. Vojtěch Bednář

Bezpečí a stabilitu nelze slíbit, ale měli bychom se snažit, aby ji naši zaměstnanci cítili. O tom, co pro to můžeme udělat je dnešní podcast.

Žijeme v nesnadné době. Po zaměstnancích se žádá celá řada mimořádných požadavků, musí dodržovat nestadnardní nařízení. Lidé se obávají krize a jsou demotivováni. Co může management udělat proto, aby jim zajistil alespoň náznak pocitu bezpečí a stability? Podcast si můžete pustit pod tímto textem, nebo přímo na webu aplikace Anchor.

 

Poradenství pro firmy a vzdělávání manažerů
Máte konkrétní otázku?
Kontaktujte poradce
Líbí se vám náše články?
Objednejte e-mailový zpravodaj
PhDr. Vojtěch Bednář

PhDr. Vojtěch Bednář

Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Učím manažery na všech úrovních pracovat s lidmi tak aby firmu vnímali jako součást svého života, aby jejich práce byla efektivní, smysluplná a naplňovala potřeby firmy i jich samotných.

více o autorovi
články autora
Mgr. Petr Hlušička

Mgr. Petr Hlušička

Odborný psycholog zabývající se především aplikovanou psychologií v oblasti lidských zdrojů.

více o autorovi
články autora
PhDr. Jan Drahoňovský

PhDr. Jan Drahoňovský

Psychologické poradenství v rámci firmy i osobního života, školení, semináře

Témata: Komunikační pasti a bariéry, přesilové hry a manipulace, stresové zatížení, propojení práce a osobního života, existenciální dilemata apod.

více o autorovi
články autora
Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

Jako advokát s výlučnou specializací na pracovní právo jsem s našimi klienty absolvoval nespočetně kontrol ze strany inspekce práce, stejně tak jako mám za sebou nepřeberná jednání s odborovými organizacemi a soudní řízení týkající se pracovního práva (pracovní úrazy, nemoci z povolání, odstupné, neplatné výpovědi a okamžitá zrušení, spory z kolektivních smluv, diskriminace, náhrada škody aj.).

více o autorovi
články autora

Mohlo by vás zajímat

Nejčtenější články

Poslední případové studie

Poslední problémy

Naposledy v poradně

© 2023 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520

Nastavení cookies