14. 4. 2014   PhDr. Vojtěch Bednář

Přichází doba, kdy zaměstnanci žádají o změnu podmínek a často také zvýšení platu? Jak správně reagovat? Jak zaměstnanci odpovědět, a na co si dát pozor? To, a další, se dozvíte v našem novém videu.

Žádost o zvýšení platu bývá z pohledu zaměstnance velice závažným aktem. Připravuje se na ní nezřídka delší dobu, hledá vhodnou příležitost i místo a odhodlává se. Je povinností manažera si jí vyslechnout, a následně na ní adekvátně reagovat, a to samozřejmě i v případě, že svému zaměstnanci nechce zvýšení poskytnout. Jak na to? Pusťte si video, které se nachází pod tímto textem. Připravil je pro Vás portál Firemní-sociolog.cz ve spolupráci s projektem Video-cv.cz, hovoří Vojtěch Bednář

 

PhDr. Vojtěch Bednář

PhDr. Vojtěch Bednář

Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Učím manažery na všech úrovních pracovat s lidmi tak aby firmu vnímali jako součást svého života, aby jejich práce byla efektivní, smysluplná a naplňovala potřeby firmy i jich samotných.

více o autorovi
články autora

Mgr. Petr Hlušička

Mgr. Petr Hlušička

Odborný psycholog zabývající se především aplikovanou psychologií v oblasti lidských zdrojů.

více o autorovi
články autora

PhDr. Jan Drahoňovský

PhDr. Jan Drahoňovský

Psychologické poradenství v rámci firmy i osobního života, školení, semináře

Témata: Komunikační pasti a bariéry, přesilové hry a manipulace, stresové zatížení, propojení práce a osobního života, existenciální dilemata apod.

více o autorovi
články autora


© 2019 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520