• About us
  • 26. 6. 2023   Mgr. Petr Hlušička

    Dlouhodobý a chronický stres může mít negativní dopad na naše tělo a duševní zdraví. V hektickém pracovním prostředí je důležité rozpoznat varovné příznaky stresu a najít způsoby, jak ho udržet pod kontrolou. Jedním z nejúčinnějších způsobů, jak se vyrovnat se stresem, je vzít si dovolenou.

    I když někteří lidé mohou mít obavy a překážky při plánování dovolené, výhody, které přináší, zdaleka převažují nad těmito obavami. V tomto článku se podíváme na sedm zdravotních přínosů dovolené a proč je důležité nezanedbávat svůj odpočinek.

    • Zlepšení fyzického zdraví

    Dlouhodobý stres může přispět k vzniku srdečních onemocnění a vysokého krevního tlaku. Studie ukazují, že lidé, kteří si pravidelně berou dovolenou, mají nižší riziko srdečních chorob a infarktu. Pravidelný odpočinek a relaxace přispívají ke snižování stresu a udržování zdravého srdečního systému.

    • Zlepšení duševního zdraví

    Chronický stres může negativně ovlivnit strukturu mozku a přispět k vývoji úzkosti a deprese. Dovolená poskytuje příležitost k odpočinku a obnovení duševní pohody. Během dovolené se uvolňuje stres a napětí, což umožňuje mozku a tělu se uzdravit a obnovit.

    • Zvýšená pohoda

    Studie ukazují, že lidé, kteří si pravidelně berou dovolenou, mají vyšší skóre dobré pohody než ti, kteří cestují méně často. Dovolená přináší fyzické potíže, zlepšuje kvalitu spánku a zvyšuje celkovou pohodu. Tyto výhody přetrvávají i několik týdnů po návratu z dovolené.

    • Motivace

    Návrat z dovolené často přináší zvýšenou soustředěnost a produktivitu. Pravidelný odpočinek a relaxace pomáhají mozku obnovit se a zlepšit kognitivní funkce. Tím se zvyšuje duševní motivace a schopnost plnit úkoly.

    • Vztahy

    Strávení času s blízkými během dovolené pomáhá udržovat pevné vztahy. Studie ukazují, že lidé, kteří si berou dovolenou, jsou spokojenější se svými manželstvími a rodinnými vztahy. Dovolená poskytuje příležitost k upevnění vztahů a vytvoření společných vzpomínek.

    • Snížení vyhoření

    Pravidelný odpočinek a dovolená snižují riziko syndromu vyhoření. Zaměstnanci, kteří si pravidelně dopřávají čas na odpočinek, jsou kreativnější a produktivnější než ti, kteří jsou přepracovaní a unavení. Dovolená je důležitým prostředkem k zabránění vyhoření a udržení pracovního výkonu na vysoké úrovni.

    • Štěstí

    Studie ukazují, že plánování dovolené samo o sobě může zvýšit pocit štěstí. Už před samotnou cestou mnoho lidí prožívá zlepšení nálady a těší se na relaxaci a odpočinek. Dovolená přináší radost a nové zážitky, které mohou trvat dlouho i po návratu do práce.

    Vezměte si dovolenou, pokud to je jen trochu možné. Dovolená má pozitivní dopad na fyzické i duševní zdraví, zlepšuje rodinné vztahy, motivaci a pracovní výkon. Přestože se mohou vyskytnout překážky, výhody dovolené převažují nad stresem a obavami spojenými s jejím plánováním. Dovolená je investicí do vašeho zdraví a celkového pohody, která vám pomůže cítit se osvěžení a lépe připraveni na výzvy, které přicházejí po návratu.

    Přihlásit odběr na LinkedIn

    PhDr. Vojtěch Bednář

    PhDr. Vojtěch Bednář

    Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Pracuji s manažery a vedoucími pracovníky na všech úrovních a pomáhám jim pracovat s lidmi. Efektivně, smysluplně a přátelsky.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Petr Hlušička

    Mgr. Petr Hlušička

    Odborný psycholog zabývající se především aplikovanou psychologií v oblasti lidských zdrojů.

    více o autorovi
    články autora

    PhDr. Jan Drahoňovský

    PhDr. Jan Drahoňovský

    Psychologické poradenství v rámci firmy i osobního života, školení, semináře

    Témata: Komunikační pasti a bariéry, přesilové hry a manipulace, stresové zatížení, propojení práce a osobního života, existenciální dilemata apod.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Jako advokát s výlučnou specializací na pracovní právo jsem s našimi klienty absolvoval nespočetně kontrol ze strany inspekce práce, stejně tak jako mám za sebou nepřeberná jednání s odborovými organizacemi a soudní řízení týkající se pracovního práva (pracovní úrazy, nemoci z povolání, odstupné, neplatné výpovědi a okamžitá zrušení, spory z kolektivních smluv, diskriminace, náhrada škody aj.).

    více o autorovi
    články autora


    © 2024 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520