21. 12. 2015 PhDr. Vojtěch Bednář
Vážení manažeři, jednatelé, majitelé, vedoucí, ředitelé, členové představenstev. A další naši čtenáři. Přejeme vám touto cestou šťastné a veselé vánoce. A hodné lidi…
Bývá zvykem, že ať už jsme nábožensky věřící, anebo ne, přejeme si k vánocům vše dobré. Je to součást naší kultury. Je to správně, pozitivní sociální akty, kam patří i tato přání, jsou něco, co v životě potřebujeme. Většina našich přání, alespoň těch pracovních, se váže k výkonu. Chceme být úspěšní. Chceme peníze. Chceme uznání? Dovolte nám, aby naše přání k vánocům pro vás, naše čtenáře a klienty, bylo trochu jiné.
Firemní sociolog vám přeje šťastné a veselé vánoce, a hodně úspěchů v roce 2016. Přejeme vám, abyste byli úspěšnými lídry, které lidi poslouchají ne proto, že je mohou trestat a znepříjemňovat jím život ale proto, že v nich vidí ty, kteří jím ukazují směr. Přejeme vám, abyste měli s vašimi podřízenými a zaměstnanci trpělivost. Přejeme vám, abyste je uměli ocenit, pochválit, abyste jím uměli říct, že jste s jejich prací spokojeni. Také vám přejeme, abyste je uměli potrestat, a abyste se nezdráhali jím říct, co je špatně, když je něco špatně. Přejeme vám, abyste dokázali potěšit, podpořit, ale také bez výčitek a jasně říct ne, protože i to je důležitá dovednost každého manažera.
Přejeme vám, aby vás vaši lidé nestresovali, a abyste, pokud nechcete, na ně nemuseli myslet poté, co jste odešli z práce. Přejeme vám, abyste mohli věřit, že vše, co dělají, je ku prospěchu a v profit firmy, a také, že když se něco pokazí, budete prvními, kdo se to dozví. Přejeme vám, abyste byli spokojení s lidmi. Aby lidé byli spokojení s vámi.
Rádi vám v tom pomůžeme.
Vaši poradci Firemního sociologa.
Tímto tlačítkem nám dáte vědět, že se vám článek líbil. Nejde o sdílení na sociálních sítích.
