• About us
  • 2. 2. 2015   Mgr. Petr Hlušička

    Sociální sítě se ukazují jako silný obchodní a personální nástroj. Jejich využití po nás požaduje nejprve výběr vhodných sítí a následně odpovídající formy a způsobu použití, tak aby to přinášelo hodnotu pro organizaci. To vyžaduje důkladné pochopení klíčových výhod a úskalí sociálních médií a efektivního řízení jejich využití v rámci organizace.

    Sociální sítě mohou vaší firmě poskytnout skvělé místo pro kontakt se zákazníky, budování firemní značky, prezentace firmy anebo třeba náboru zaměstnanců. Při vhodně použité strategii bude mít používání sociálních sítí pozitivní dopady na celou vaši firmu.

    Z pohledu personalistů je primární oblastí nábor zaměstnanců, především specialistů.

    Jedná se také o jednu z prvních oblastí, která firmy začaly využívat.  Zaměřili se na vyhledávání odborníků na specializovaných sítích a diskusních fórech pro určitou problematiku. Celkově se usnadnil a zrychlil proces celého náboru. Od zveřejňování inzerátů, vyhledávání konkrétních osob, procházení životopisů, ověřování kandidátů až po jejich oslovování. Sociální sítě vám nabízí přímý a okamžitý přístup ke konkrétnímu jedinci.

    Při vhodném využití sociálních sítí můžete navíc mezi cílovou skupinou budovat dobré jméno vaší společnosti a podporovat vaši značku. Můžete být díky nim i v kontaktu s jedinci, kteří aktuálně pozici nehledají nebo pouze pasivně.

    Aktuálně nejvíce využívanou sítí pro personální účely u nás je Linkedin, počet jeho reálných uživatelů se v České republice blíží k jednomu milionu.

    V příštím díle se zaměříme na to, co vám všechno Linkedin nabízí a jak můžete jeho používání zefektivnit.

    Přihlásit odběr na LinkedIn

    PhDr. Vojtěch Bednář

    PhDr. Vojtěch Bednář

    Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Pracuji s manažery a vedoucími pracovníky na všech úrovních a pomáhám jim pracovat s lidmi. Efektivně, smysluplně a přátelsky.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Petr Hlušička

    Mgr. Petr Hlušička

    Odborný psycholog zabývající se především aplikovanou psychologií v oblasti lidských zdrojů.

    více o autorovi
    články autora

    PhDr. Jan Drahoňovský

    PhDr. Jan Drahoňovský

    Psychologické poradenství v rámci firmy i osobního života, školení, semináře

    Témata: Komunikační pasti a bariéry, přesilové hry a manipulace, stresové zatížení, propojení práce a osobního života, existenciální dilemata apod.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Jako advokát s výlučnou specializací na pracovní právo jsem s našimi klienty absolvoval nespočetně kontrol ze strany inspekce práce, stejně tak jako mám za sebou nepřeberná jednání s odborovými organizacemi a soudní řízení týkající se pracovního práva (pracovní úrazy, nemoci z povolání, odstupné, neplatné výpovědi a okamžitá zrušení, spory z kolektivních smluv, diskriminace, náhrada škody aj.).

    více o autorovi
    články autora


    © 2024 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520

    Today 55

    Yesterday 430

    Week 2059

    Month 4184

    All 12492

    Currently are 93 guests and no members online

    Kubik-Rubik Joomla! Extensions