13. 11. 2012  

Dobrý den,

jeden z našich zaměstnanců byl povýšen a dostal zvýšení platu, je to asi tři měsíce. Od té doby mu jeho kolegové závidí a dělají mu velké nepříjemnosti. Můžete prosím poradit co s tím? Děkuji Jaroslav J.

odpovídá: PhDr. Vojtěch Bednář

Vážený pane Jaroslave,

i když jste neuvedl více detailů, které by nám pomohly Váš problém posoudit, častoup říčinou podobné "závisti" je nedostatečná komunikace akce, ve Vašem případě povýšení zaměstnance ve směru k jeho kolegům. Možná by pomohlo, pokud byste jednak přesně zdůvodnili povýšení podřízeného a jednak také dali ostatním najevo, že pokud se budou chovat žádoucím způsobem, budou oceněni také.

PhDr. Vojtěch Bednář

PhDr. Vojtěch Bednář

Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Učím manažery na všech úrovních pracovat s lidmi tak aby firmu vnímali jako součást svého života, aby jejich práce byla efektivní, smysluplná a naplňovala potřeby firmy i jich samotných.

více o autorovi
články autora

Mgr. Petr Hlušička

Mgr. Petr Hlušička

Odborný psycholog zabývající se především aplikovanou psychologií v oblasti lidských zdrojů.

více o autorovi
články autora

PhDr. Jan Drahoňovský

PhDr. Jan Drahoňovský

Psychologické poradenství v rámci firmy i osobního života, školení, semináře

Témata: Komunikační pasti a bariéry, přesilové hry a manipulace, stresové zatížení, propojení práce a osobního života, existenciální dilemata apod.

více o autorovi
články autora

Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

Jako advokát s výlučnou specializací na pracovní právo jsem s našimi klienty absolvoval nespočetně kontrol ze strany inspekce práce, stejně tak jako mám za sebou nepřeberná jednání s odborovými organizacemi a soudní řízení týkající se pracovního práva (pracovní úrazy, nemoci z povolání, odstupné, neplatné výpovědi a okamžitá zrušení, spory z kolektivních smluv, diskriminace, náhrada škody aj.).

více o autorovi
články autora


© 2022 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520