• About us
  • 29. 11. 2012  

    Dobrý den,
    mám člověka který popírá absolutně všechno, a všechny. Na všem mu neco vadí, nic se mu nelíbí. Co mám s tímto člověkem dělat?

    Miroslav A.

    odpovídá: PhDr. Vojtěch Bednář

    Vážený pane Miroslave,

    i když by bylo dobré znát k problému více informací, je možné, že člověk, o kterém hovoříte je tzv. věčným kritikem.  O těchto lidech jsme psali v tomto článku (máte-li čas, doporučuji si jej přečíst).  Jde-li o daný případ, je možností poskytnout kritikovi především zpětnou vazbu; upozornit jej na jeho chování a zdůraznit důležitost konstruktivního přístupu. Možná totiž svou kritiku nemyslí nijak zle, ale naopak jako pozitivní příspěvek. I když okolí to vidí opačně.

     

    Vojtěch Bednář

    Přihlásit odběr na LinkedIn

    PhDr. Vojtěch Bednář

    PhDr. Vojtěch Bednář

    Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Pracuji s manažery a vedoucími pracovníky na všech úrovních a pomáhám jim pracovat s lidmi. Efektivně, smysluplně a přátelsky.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Petr Hlušička

    Mgr. Petr Hlušička

    Odborný psycholog zabývající se především aplikovanou psychologií v oblasti lidských zdrojů.

    více o autorovi
    články autora

    PhDr. Jan Drahoňovský

    PhDr. Jan Drahoňovský

    Psychologické poradenství v rámci firmy i osobního života, školení, semináře

    Témata: Komunikační pasti a bariéry, přesilové hry a manipulace, stresové zatížení, propojení práce a osobního života, existenciální dilemata apod.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Jako advokát s výlučnou specializací na pracovní právo jsem s našimi klienty absolvoval nespočetně kontrol ze strany inspekce práce, stejně tak jako mám za sebou nepřeberná jednání s odborovými organizacemi a soudní řízení týkající se pracovního práva (pracovní úrazy, nemoci z povolání, odstupné, neplatné výpovědi a okamžitá zrušení, spory z kolektivních smluv, diskriminace, náhrada škody aj.).

    více o autorovi
    články autora


    © 2024 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520