• About us
  • 22. 3. 2013  

    Dobrý den,
    prosím poraďte mi. Nastoupil jsem nedávno jako vedoucí skupiny řidičů. Jeden z nich je služebně nejstarší a ti ostatní ho poslouchají. Dokonce, i když je to proti mně. Mohl bych udeřit pěstí do stolu, ale bojím se, že by to udělalo zlou krev. Nevím jak postupovat.  
    Děkuji Vám.

    odpovídá: PhDr. Jan Drahoňovský

    Dobrý den,
    Jedná se o poměrně běžný fenomén v rámci sociální dynamiky podniku. Váš podřízený má ve skupině neformální autoritu, která je dána zřejmě věkem a zkušenostmi (popř. přirozeným charismatem). Je logické, že si snaží své postavení udržet a vás vnímá jako ohrožení své pozice (obzvlášť jestli jste mladší). Správně jste vyhodnotil, že postupovat na sílu by nevedlo k dobrému výsledku - patrně by Vám začal škodit za zády. Na druhou stranu ani ustupování z Vaší pozice by nebylo moudré. Asi by bylo nejlépe s ním promluvit mezi čtyřma očima a především ocenit jeho zkušenosti, znalost problematiky a i to, že na něho ostatní dají. Ale zároveň mu dát najevo, že není možné, aby vystupoval proti Vám, protože to v důsledku škodí všem. Pokud mu nejde jen o vlastní ego, pochopí to. Když mu dáte najevo respekt (ovšem z pozice síly, nikoli slabosti), nemusí vám svou důležitost již dokazovat a vytvoří se tak prostor pro spolupráci (ten nemusí být nijak velký, hlavně když je nějaký). Konkrétní kroky pak záleží specifikách jednotlivých aktérů i celého podniku.
    Mnoho štěstí!


    Přihlásit odběr na LinkedIn

    PhDr. Vojtěch Bednář

    PhDr. Vojtěch Bednář

    Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Pracuji s manažery a vedoucími pracovníky na všech úrovních a pomáhám jim pracovat s lidmi. Efektivně, smysluplně a přátelsky.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Petr Hlušička

    Mgr. Petr Hlušička

    Odborný psycholog zabývající se především aplikovanou psychologií v oblasti lidských zdrojů.

    více o autorovi
    články autora

    PhDr. Jan Drahoňovský

    PhDr. Jan Drahoňovský

    Psychologické poradenství v rámci firmy i osobního života, školení, semináře

    Témata: Komunikační pasti a bariéry, přesilové hry a manipulace, stresové zatížení, propojení práce a osobního života, existenciální dilemata apod.

    více o autorovi
    články autora

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Mgr. Jakub Oliva, LL.M.

    Jako advokát s výlučnou specializací na pracovní právo jsem s našimi klienty absolvoval nespočetně kontrol ze strany inspekce práce, stejně tak jako mám za sebou nepřeberná jednání s odborovými organizacemi a soudní řízení týkající se pracovního práva (pracovní úrazy, nemoci z povolání, odstupné, neplatné výpovědi a okamžitá zrušení, spory z kolektivních smluv, diskriminace, náhrada škody aj.).

    více o autorovi
    články autora


    © 2024 Firemní sociolog | ISSN 1805-6520

    Today 58

    Yesterday 430

    Week 2062

    Month 4187

    All 12495

    Currently are 122 guests and no members online

    Kubik-Rubik Joomla! Extensions